【#30岁女子求职入职前因未婚未育被拒# 当事人：给了10元路费】2月17日，在福建福州，有网友爆料称自己30岁未婚求职，被公司录用后，又因未婚未育被拒。当事人陈女士称自己面试的是web前端开发岗位，16日面试通过后，双方谈好了工作时间和月薪等条件，HR下午发来了offer，谈好了入职日期。“面试的时候，对方让我填表格，上面有写未婚。然后16号通知我面试过了，并发来了offer”。当事人陈女士称自己面试的是web前端开发岗位，16日面试通过后，双方谈好了工作时间和月薪等条件，HR下午发来了offer，谈好了入职日期。“面试的时候，对方让我填表格，上面有写未婚。然后16号通知我面试过了，并发来了offer”。

聊天记录内容显示，陈女士对人事表示，“你怕我入职马上结婚怀孕生孩子休产假然后离职吗？这也是女性容易遭受到的性别歧视。算了，祝贵公司找到永不结婚的员工。另外，来回路费10元能给我报销吗？”

offer被取消后，陈女士没有向公司索要赔偿，只是向HR要了10元路费。她说，因程序员技术性要求较强，休产假对部门会产生影响。“休产假少了一个人就是少了一个劳动力，每个公司都会问这个问题。其他公司也会有这样的问题，但不会明说，会以其他原因来拒绝。”（九派新闻）