#建议不得将年龄作为招聘辞退红线#共事了6年多已经37岁的同事，今天被公司“优化”了！

程序员一过35岁，就带上了“被优化”的魔咒！这是真的。

我17年进入这家公司的时候，这兄弟已经在公司4年多了。昨天下午，人事突然叫他，我只瞄了一眼，就预料他在劫难逃了！

其实也不意外，最近公司其它部门不断有人员离职，公司自疫情三年来，业务逐渐萎缩，盈利方面更是一言难尽！

算下来这兄弟在这家公司有10年了，属于是元老级员工，主要负责建设公司业务后台。18年公司发展看起来还可以，业务需求多，后台一个人实在忙不过来，就又招了一个后台兄弟，94年的，技术也还可以，上手很快。

下班后和这位兄弟在公司楼下的湘菜馆吃了个散伙饭，了解了下情况，公司给到的补偿非常少，反正就是打感情牌加各种威胁暗示，最终同事同意了2个月工资加3个月社保的赔偿方案。

总的来说，我看到心理很不是滋味，又很无奈！好害怕，下一个可能就是32岁的我！(网友分享)