【互动：#招聘的35岁门槛该取消吗# ？】35岁之前是“人力资源”，35岁之后是“人力成本”……“35岁职场荣枯线”已成为让职场人士望而生畏的一道坎。针对这一现状，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉建议不得将年龄作为招聘辞退红线。全国政协委员、中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东#建议部分岗位向35岁以上群体倾斜# 。你觉得应该取消招聘年龄限制吗？http://t.cn/A6CxcCws http://t.cn/A6CxcCwm