#年轻人找工作不再看重北京户口#【#建议毕业生放低预期尽早就业# ，北京高校多措并举促进毕业生就业】今年，北京地区高校毕业生预计达到28.5万人。

首都经济贸易大学2023届毕业生春季首场线下双选会3月1日举行。会上，首经贸特别设立的“简历诊所”专区吸引了很多毕业生。首经贸蒲公英生涯发展工作室的两位老师现场“坐诊”，为学生答疑，指出简历中需要改进的地方，让简历更加精炼，突出毕业生的特色优势。

首经贸学生处副处长、蒲公英生涯发展工作室负责人富蕾提醒毕业生注意：“简历中要注重校外实践经验的展示，必须有实习过往经历的概述，最好和求职所需专业能力相匹配。第二，要展示在校内参与过或组织过的活动，让用人单位全方位了解学生在大学期间的表现。第三，简历内容要具体化，把自己的优势全方位展示出来，最好做到一句话展示一个能力、描述一段经历、体现具体的工作。另外，面试也要做好准备，除了自我介绍、优势劣势、难忘经历等面试常见问题，还要了解企业文化、业务范围等，依据企业特点准备一些内容。”

根据安排，首经贸预计本学期将举办10场双选会。除了请企业进校以外，学校还走出去“访企拓岗”。目前，学校已和市属国企、多个区的人保局对接，挖掘市场资源，开拓就业渠道，为毕业生就业助力。

北京信息科技大学就业指导中心主任赵雪莹则认为，专业技能是找到好工作的底气。同时，她建议同学们放低预期，从而尽早就业。赵雪莹介绍：“专业这一块是要有底气的，如果你没有底气的话，我们就业指导做得再好，你也是一样就不了业。然后就是你简历的写法，企业其实在职位发布的时候已经写清楚我要什么样的人了，你投简历的时候，只要回答我就是这样的人。最后一面的话那基本上就敲定了，比如2选1 或者就是你这一个。企业最后一面，会考虑你家庭是北京哪儿的、住的远不远之类。因为现在北京生源的孩子说，我是海淀的到朝阳上班，太远了。钱多、事儿少、离家近，这是他们的三个最基本的要求。我们也告诉学生，就是把心理预期和其他这些都降低，我们会鼓励学生在第一次就业的时候，选择一个更大的平台，你在一个很大的平台里面去工作，眼界和起点相对来说比较高的话，后面再走你的职业道路的时候，相对来说就会好一点。” （北京新闻广播）