#建议大学生不要太在意刚入职收入# 出来打工，不在乎工资收入在乎什么呢？找工作时，工资一定是最重要的决策因素之一，不仅关系着个人生活质量，也关系着一个人发展空间，工资高低还是公司对一个人能力和价值的标尺，对涨薪幅度和下一次跳槽能拿到的薪资水平有很大影响，且不仅要看月薪和年薪，还要看时薪，也要看五险一金、公司福利等综合待遇。

但是，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑：

（1）未来助益：这份工作能不能学到东西、得到锻炼、让自己提升知识技能、积累资源、增加职场竞争力，对未来的职业发展是否有帮助；

（2）发展空间：这份工作的职业发展空间如何，未来的发展天花板有多高，未来的升职空间和收入增长空间有多大；工作的稳定性、可持续性如何，未来失业风险大不大；

（3）工作强度：加班强度、工作强度是否合理，是否有双休日，节假日是否正常放，上班时长，加班是否严重，工作量和工作压力大不大；

（4）工作环境：办公环境如何，工作职场人际环境如何，团队和领导的能力和素质如何，在这里工作是否会舒适、健康、心情放松愉悦；特别是同事团队，遇到一些很烂的同事团队，真的会非常痛苦的。

（5）专业和兴趣匹配度：是否自己是自己的兴趣志向所在，是否是自己专业擅长所在的领域，做起来是困难还是容易；

（6）个人价值实现：工作内容是否是自己的人生志向，工作中是否能找到一定的价值感、成就感；

（7）家庭生活平衡：离家远不远，工作量大不大，是否有利于自己照顾家庭，有没有空间和时间去享受生活等。

（8）身心健康：是否会伤害你的身心健康，非常重要，如果可能会严重伤害身心健康，那尽可能不要选。

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综合考虑多个方面再作出决定。

当然，也必须明确，没有任何工作是完全理想的，不要幻想十全十美的工作，切忌眼高手低，只能找到相对理想的工作，要看当下自己最需求的是什么，人生就是选择题，必须有所取舍，最终选择对自己最优的工作，才是正确合理的择业观念。

每个人的人生价值追求方向和高度、专业技能长板、拥有的社会资源、性格爱好、出身家庭背景、受教育经历等，都是不同的。

因此适合自己的、做得相对满意和相对开心的、自己能胜任的、能获得安身立命经济回报，也能一定程度上让你获得人生价值和实现人生理想的工作，就是好工作，就是理想的工作，就是让你会相对开心的工作。

也唯有让自己变得更优秀、更稀缺、更有核心竞争力和专业长板，坚持深耕一个领域成为行业领域专家，你才有更多的、好的选择，否则只能被挑选，被心仪的工作拒之门外。

（作者：耿向顺）

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