两千多年前，一些开明的奴隶主想把奴隶变成佃户，也有人提出过反对意见。然而历史证明了：先进的生产关系确实会促进生产力的发展。

生产关系变了，从此奴隶能吃饱了，再不用挨鞭子了，奴隶主也变得更富有了。原来靠割鼻子，挖眼睛来恐吓奴隶，一亩地也不过100斤粮食产量。取消奴隶制之后，一亩地轻松200斤产量。

过去的人民公社化之所以没成功，是因为管理者事先没有搭建严谨的数学模型，同时被管理者文化水平太低，且没有形成主人翁意识。

我要试行的自行决定薪资和休假的制度，是建立在严谨的数学模型之上。且我的员工都是研究生，从小就是白富美，受到过良好的教育，个个通情达理，素质很高。

而且我们未来的工作环境，将建立在高科技的背景下，可能你们不知道的是，我们现在已经开始全面引进人工智能技术。技术红利也可以支撑我们的这一伟大的社会学试验。

这就是教科书上所说的：科技进步会提高生产力。而生产力的提高，又推动了生产关系的进步。生产关系的进步，反过来又进一步解放了生产力。

如果没有人工智能的帮助，我不会也不敢这样做。因为没有现实的可行性。可能很多新粉要问了：难道人工智能也能用来教书？老粉可以替我回答这个问题：谁说我只有一家公司了？