#南湖区女子因病就医被企业强制辞退# @南湖发布 一个劳动仲裁的程序走了20多天，好不容易签了《劳动争议调解协议书》，企业方不履行协议内容，南湖区长水街道劳动争议调解委员会告知劳动者这个协议没有效力，因为没有进行司法确认，需要到法院去做确认，法院明确告知劳动者在签订调解协议的时候，应当同时进行司法确认，以便保护劳动者后续强制执行，法院也曾三令五申要求街道调解委员会做好相关工作，结果长水街道劳动争议调解委员会的真是处处为企业方着想，为劳动者层层设卡。下面是工作人员为企业的辩护的说辞：1、宝尊（宝通易捷智能科技（苏州）有限公司）只是和富士康一样，“购买”了你们，然后分配到各个仓，你被辞退，他们又没有什么责任；2、由于你们没有及时删除微博信息，所以协议才会不履行，还要追究你们的法律责任；3、仲裁调解协议书没有用，只能作为材料使用，因为劳动者没有主动提出来司法确认。