本周，#GPV#通过14种当地语言
向全球19个生产基地和11个办公地点
超过8,000名同事分享了#企业通讯#季刊。

该通讯是为GPV的所有员工发布和提供的，因为只有员工对自己的工作场所感到兴奋和投入时，才会积极主动地创造出更好的结果。

这么做的目标是，让大家都感觉是“同一个公司”的一部分，为组织中的各项举措感到自豪，并能够看到比自己目光所及更远的未来。

信息和#透明度#是确保“同一个公司”感觉的重要步骤，特别是在当前的整合阶段。

GPV首席执行官Bo Lybaek:

“对我来说，让我们的员工了解公司正在发生什么事情非常重要。当人们了解得越多，他们的表现就会越好。公司通讯季刊是确保公司重要方面的消息内容传递给所有员工的有效方法。这也是为什么通讯季刊以当地语言发布的原因。在当前的整合阶段，这也是激发和支持“同一个公司”感觉的重要途径之一”。

#EMS# #丹麦# #电子工厂#