您可别逗了，为什么会被挖走，还是钱给的不够。这点破工资，买不来忠诚度，最多好聚好散。为何不签竞业协议，因为知道这点钱，不可能买断。只要有人开高价，立刻跳槽入职，就这么简单。

不舍得花钱，还想让人卖命，哪有这么好的事。是来打工挣钱的，都是累死累活，凭什么不找工资高的。知道是人才，那你为何不提高待遇。

也该你们卷卷了，别总是这边开除，那边降价招聘。一堆吃不饱饭的，人工成本被压低，还怪他们不努力，动不动就冷嘲热讽。

一边要降薪裁员，一边说培养多年，真够可笑的。让人干活的时候，说是业务骨干，没他不行，等人要钱的时候，开始推三阻四，画饼谈心。

什么培养多年，不就是打工干活，加班应酬么，人走了你心疼，人在这又漠视。舍不得钱，就别想招卷王，这点工资，不至于买个仆人。#董明珠说员工被培养多年理应不去同业##微博新知博主#