生活和职场里，我们经常遇见心眼子多的人，还不敢和他们过多相处，怕被坑骗，今天我教你们几招，希望你们无往不利

1、心眼多代表利益敏感性强，考虑问题细致周密，不代表一定会多吃多占。 前者是智商情商范畴，后者是道德情操范畴。简单说，对方心眼多，不代表一定会算计你。

2、心眼多+厚道=能人，心眼多+不厚道=鸡贼;缺心眼+厚道=蠢人，缺心眼+不厚道=流氓。

3、跟能人合作，把后背交给他们。带蠢人干活,后背你得自己留个心眼。尽量远离鸡贼，也可以合作，但信任成本很高。有时候，流氓都比鸡贼是更好的合作对象，因为可控。

4、如果你想要当个管理者,你最好也多多长心眼，争取心眼比他还多。管理者不事生产，无非就是玩玩人心那么点事。

5、有的人，心眼也多，但为人还算厚道，看破不说破，虽然也争取自身利益，但还考虑到长远合作，也会照顾到你的利益。有的人，缺心眼，但还要多吃多占，不会算计，但会哭闹唱戏，还是会抢走你的资源。

6、跟心眼多同事相处的第一原则: 城府。你可以没有城府，但要表现得好像很有城府。最简单的操作方法:不说话，不表态;少说话，少表态，慢说话，慢决策。 你越少透露信息给对方，他的心眼就越派不上用场。态度越鲜明，立场越坚定，鸡贼越好算计你。态度越暧昧，立场越摇摆，你就越安全，越主动。

7、跟心眼多同事相处的第二原则:利益绑定。你跟他利益一致的情况下， 心眼多就是优点。 你下属心眼多，如果你自己发展够快，很快能给他腾位置，那么他就会形成你的助力，至少不至于犯低级错误坑了你。你上司心眼多，如果你有他倚重的地方，他就可能帮你争取更多资源。尽量少跟这些人精进入到零和博弈的局面。

8、跟心眼多同事相处的第三原则:把一切尽可能摆到台面上来。跟他们玩儿，最好是用明规则，因为潜规则是他们擅长的领域。 比如你俩合作谈个单子，最好是公司有明确制度确定分配比例的。如果没有，你可以选择不跟他合作。 没有制度的地方，怎么事先说清呢?会上公开说，领导见证说，邮件文件白字黑字说。

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