【#律师谈清明加班员工怒怼领导#：若属劳务派遣，公司同样违反劳动法】4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的聊天记录引发网友热议。4月5日，据人民网消息，中国电子科技集团有限公司回应称，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对此，湖北武珞律师事务所张宏明律师表示，即使涉事劳动者属实是劳务派遣的非正式员工，该劳动者所属公司亦同样违反劳动法规定，劳动行政部门应及时介入并依法处理。若中国电科作为接受劳务派遣用工一方，日常用工可与劳务派遣公司保持良性沟通，积极要求和监督劳务派遣公司依法、合理用工。作为劳动者，在合法权益遭受侵害时，可向所属劳动行政部门或者律师咨询如何应对，并注意收集和保留全部证据资料，在协商不成的情况下可以提起劳动仲裁。同时，若在网络上爆料，必须基于客观事实如实陈述，不得编造、故意传播虚假信息。若经查实有编造行为，轻则可能被处以行政处罚，如已达到犯罪标准，将被追究刑事责任。#中电科称痛批加班员工非集团公司员工##长期被自愿加班必然导致积怨# @九派新闻 http://t.cn/A6NwOpmP