#工会介入员工痛批领导安排加班事件#
中国电科的事件里，最遗憾、或者令人不解的，是很多具有监管责任的单位，明明知晓“非法加班”、“过度加班”的现象广泛存在，知道很多企业正在以极其不合理、甚至不人道的方式压榨员工，
却躲在背后，不发挥丝毫作用，睁一只眼闭一只眼，

那问题来了，到底是你不知道这些行为违背劳动法，
还是明知道，却不作为呢？
无论是哪种情况，都应该问责，这甚至比批评某个具体的无良企业或中层干部更重要。

现在的年轻职场打工人，已经不像60后70后那样逆来顺受，
“00后整顿职场”的新闻层出不穷，类似中电科的事件只会越来越多，

这些具有明显责任的单位，应该站出来表明立场，并且做一些真正有利于职工的事情，
而不是整天嘻嘻哈哈清闲得要死，笑着看打工人怨气越来越重。

大家都知道，奋斗是需要的，努力也是可以的，
但不能努力半天的功劳，被不努力的人窃取和剥削走了，
不能付出却换不来回报，
大家都不是傻子，既然一件事能引起广泛的共鸣，就说明问题积累很深，
需要解决，而不是掩盖和糊弄。

#长期被自愿加班必然导致积怨##微博新知博主#