04.明着扬，暗处抑
表面上器重你，实在在逐渐边缘化。类似这样的情况在职场上屡见不鲜，比如，在公司发展上升空间更大，可下放你到分公司当一把手，远离公司中枢。

前同事是总公司市场部经理，领导说：“老赵啊，你的能力有目共睹，威望在整个公司也是数一数二的，XXX公司总经理，把公司搞的乌烟瘴气的，这种局面只有你才能扭转，你办事我放心。”

结果这位市场部经理到了分公司当一把手，交给他个烂摊子，如果将分公司局面扭转，那是领导慧眼识珠，如果搞不好就是能力不行，领导都不用找理由，事情就摆在那里，上升通道直接就被自己堵死了。

可这位市场部经理，又没办法不接受，许多时候领导找你谈话看似在征求意见，实则不过就是走个过场，明着把你扬起来，让你接受挑战，然后让你收拾烂摊子，无论成败，领导都达到了目的。

领导明扬暗抑的理由很多，比如，有人盯上了你的位置，或者你不经意得罪了领导，也许是阻碍领导的计划……总之，肯定是领导对你有了看法。 http://t.cn/A6NJ7Mq5