为什么那些在体制内的年轻人不想往上爬呢？

1、有个叫小王的，干活真是没得说，兢兢业业的，每年都评为优秀，10年得了8个劳模。小李他跟着领导出入饭局，帮忙跑腿服务，一年后就晋升为办公室主任了，干了10年，得了个正科。过节时小王送礼给小李办事，小李就说了一句话让小王特别难受，他说，我知道你是什么人，我清楚，咱不搞这套，你把工作做好就行。他一直听着这句话已经10年了，这次感觉特别难受。

2、有个人叫小张，之前在公司干活特别踏实认真，可是突然被辞退了。他就去找老王聊天，问老王为啥要裁他，老王说是因为他不是领导的人。小张听了之后觉得老王说的有道理，因为在公司里各种派系都很复杂，他自己就是被招进来的，没有后台，裁他似乎也是情理之中。

3、有个老板姓张，有下属给他送了礼，一开始他觉得这个下属挺懂事的，平时也会照顾他，但后来发现这个下属工作能力很差，常常懒散不务正业，老板就经常对他发火，甚至想过开除他。相反的，他还有一个下属，虽然不送礼物，但平时工作特别努力，关键时刻也能积极处理，两人也一起面对困难，老板都想给他发奖金，但还是觉得让他像老黄牛一样干活比较适合，奖金还是发给那些有回馈他的人比较好。

4、李处退休了，他说他在用人方面有一个经验，就是最脏最累的工作要交给工作勤恳、靠谱的老好人，因为可以放心；而升职加薪的话，他会优先考虑和他关系亲近的人，因为能让他自己感觉爽。他自己是领导，需要保持心情愉悦，所以他会提拔那些懂他的人，比如李秘书。 # 体制内 ## 人情世故 # #为人处世 ## 人性 # #职场##新星ｖ计划##亿点曝光计划##超能新星汇##智慧#