在第76届#戛纳电影节#宣布法国导演#卡特琳·科西尼#的新片《#回归#》入围主竞赛单元后，促进视听领域性别平等的协会「Collectif 50/50」发表了一份回应：

新片入选官方单元的消息引起了 50/50 的惊愕，此前根据法国国家电影中心(CNC)的说法，影片剧本中添加了一段关于15岁的女主角的性场景，据称这个情节是在未经法国儿童表演艺术委员会同意的情况下拍摄的。针对这一具体情况，CNC表示，“考虑到该片制作方未能遵守相关规定，决定撤回对这部电影的补贴”。不过CNC希望避免取消全部补贴，以免牵连到其他工作人员。

尽管如此，戛纳电影节的管理部门还是在 4 月 24 日星期一宣布了这部电影的入选，并在充分了解事实的情况下对其进行了重大曝光。这显然是向性别暴力和性暴力受害者发出的毁灭性信号。这也是加强我们行业中普遍存在的勾结的一种方式，它阻止了关于这个关键主题的言论的和平发布。

这最终表明，2023 年的戛纳电影节在考虑道德、性别歧视和性暴力主题方面没有进行足够的转型。

50/50 Collective 表示全力支持影片的整个技术人员和演员团队，并准备收集他们的证词，并将其转交给主管部门。我们衡量在这种情况下说话的难度。我们想提醒您，可以匿名联系专门为文化专业人士提供服务并由 Audiens 运营的倾听和支持部门，以获得法律和心理支持。

应该指出，不幸的是，这部电影也不例外。很明显，2021 年强制要求电影和音像公司的管理人员举办为期半天的宣传活动 - 并提醒他们在刑法和劳动法方面的责任 -是不足够的。

因此，我们呼吁公共当局将培训义务扩大到整个行业。这些培训存在，但没有得到充分遵循。我们还要求 CNC 的援助以系统识别经过适当培训的骚扰对象为条件，这些骚扰对象出现在拍摄期间以及准备和后期制作阶段。

然而，打击暴力不应是员工的唯一责任。劳动部有责任整合我们领域的特殊性，特别是通过促进劳动监察机构的干预。
许多专业人士目前正在动员起来提升亲密协调员的职位，在片场拍摄性场景。我们支持这种做法，因为它构成了防止一切形式暴力的附加措施。

就像社会发展一样，电影也在发展。现在是节日管理部门考虑这些发展并致力于克服这些陈旧的统治模式的时候了。
让我们一起前进，让捍卫我们所相信的思想和价值观的电影院在其制作中融入这些相同的原则。

Collectif 50/50