#24岁女工猝死公司称其自愿加班# 这个事让我想到几年前写论文调研的对象：小区保安。

过去这个小区保安都是物业招聘的上海中老年人，虽然工资很低，但给他们交社保，而且每天工作8小时，三班倒，节假日轮休，许多杂事不用他们做。

但后来物业公司把这一块外包给了外面的民营保安公司，实现利润最大化。保安公司向物业公司派遣的保安都是外地人，没有社保，只分白班和夜班，每个人都要工作12个小时。加上还有集合和解散时的培训，每天工作时长至少13个小时。他们干的活也更杂更累。

而且他们是一年无休，不管病假事假，只要请假就没有当天的工资。唯一有加班工资的时候是春节三天。如果那三天选择回去过年，扣三天的钱，如果留下来可以拿双倍的钱。这导致很多保安过年时也不回去，等过完年再回去。也就是说，一个夜班保安可能一年工作365天，每天日夜颠倒工作13个小时。

本事件中的24岁女生，连续两个月每天日夜颠倒工作12个小时。而且在电子工厂打工，其单位时间的劳动密度和强度是高于保安工作的，她得全神贯注，保持差不多的姿势，体力和脑力都全力开动着。这样“违反人类生理和心理”的工作状态对任何人的健康都是一种摧残。

女工和保安的老板可能都会说，我没有强迫他们加班啊，他们可以请假啊（只不过请假没有钱拿而已，只不过不“加班”工资太低而已）。这是饱汉不知饿汉饥饥。对于许多生活在底层的人，会认为自己唯一可以换取报酬的就是自己的时间和劳动力，只要工作允许，他们会用足自己的劳动时间。

雇主采用的计酬方式（多劳多得、单位时间报酬低、允许工作最大时间违反劳动法）总会吸引到一些人前赴后继，所以才会有法定社保，法定假日。可惜规定是一回事，违反《劳动法》的“非正式工作”（人类学叫informal work）还有很多……