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入职新公司三个月，每天都很焦虑与苦恼，不知道是否应该离职，想听听大家都意见！

96年女，无房无车无对象无存款，独自一人在某新一线城市打拼，目前入职了一家药企，新成立的电商部门，担任内勤的工作。已经入职满三个月，快要走转正流程了，这里薪资待遇比一般内勤岗位都要高一些，转正后有底薪绩效加提成，但是工作做的很苦恼，不知是否要先转正后骑驴找马，还是趁着没转正赶紧跑！具体烦恼如下：

1.部门是新成立的，入职以后经验不足也没有人带，一直是摸着石头过河的状态。虽然能学到东西，但加班强度过大，且大部分是无意义的加班。

2.领导控制欲很强，休息时间也被要求必须回领导消息接领导电话，毫无个人空间可言。

3.经常被要求做本岗位以外的事情。本来是部门内勤，却被领导当成私人助理，总有一些很离谱的要求。比如平时经常被要求给他带饭，；周末被叫去公司，不是为了工作，而是为了给他开公司的门，取他忘在办公室的充电器（领导手上也有公司钥匙）；公司大楼因为某些原因被封锁，领导电脑在公司没有带回家，结果给我打电话让我把我的电脑送到他家去办公，我找理由说有事先走过不去，结果他说：“那就事结束了再把电脑送过来，我今天必须把xx合同改完”。

4.除此之外，还被要求陪着他应酬，之前有一次连着应酬了五天，天天到十一二点才能回家，第二天八点半还得正常上班，身心俱疲。而且有时听着各种领导在桌子上开黄腔，心里一阵阵犯恶心……当然之前也有找理由拒绝过应酬，但领导很记仇，在拒绝饭局过后没几天，专门在开会时针对我说了很久我工作能力的问题，还说：“如果我是你，我就推掉和朋友的局，来应酬。社恐并不是理由，想要赚钱就得改变自己，要不然你永远就只能拿这点工资”。……其他离谱的事情太多了，如果要一一说起来可能要说三天三夜。

5.领导办事风格不受公司其他部门待见，电商部所在做的事情也经常不被其他领导理解，工作进展困难。

6.近期也有在招聘软件看其他工作机会，但并没有找到合适的，本人年纪也不小了，不知道是否该在这在多学点东西，多存点钱，再离职呢？