#阿里裁员##职场中可迁移的能力多重要#
最近阿里裁员的新闻上了各大平台，不管裁多少，“优化”多少，都预示着互联网的风口过去了，这个时代结束了🔚

程序员没有被35岁的年龄红线干掉，反而是被这个行业的迭代洗牌干掉了。一线城市的人员可以向二三线城市倒灌，就像之前的双减政策，让多少K12的人才倒灌进其他类型的教培公司，那在二三线城市的人会怎么样呢？

工作越久越发现职场中最重要的能力比起在一个行业深耕，更重要的是可迁移的能力。可迁移的能力不仅仅局限于当前的行业，是各个行业都通用的技能，比如销售能力、管理能力、沟通能力等。这些技能才是能帮助我们职场不受限的工具，说白了能帮我们转行，当一个行业不行了，就靠着这些能力去到另一个行业，而不是坐等着在一个行业“耗死”自己。

很庆幸我自己在职业中，这个意识一直都有，从来没有很安分的去做好现有的，反而是在做好现有的基础上去尝试其他的，不再是以不变应万变，而是以不断改变适应外部变迁，当我们不能改变外部因素的时候，最好的方法是改变我们自己。

#职教公开课#