金融业开始降薪了，幅度不小。中信证券投行部门全员都降，高级经理（SA1）每月固定薪资降6000，副总裁（VP）降8000到10000。

有人质疑高管为何不降？别急，怎么可能不降呢？据传MD（董事总经理）大幅砍年终奖，到手的钱，小数点可能往前移一位。

已经证实了该消息。
以前金融行业降薪，最多降降年终奖，少个1、2万装装样子。这回看来是动真格了，直接降固定月薪，那按比例发放的年终奖也会变少，整体收入大不如前

当然，金融跟其他行业相比，尤其是券商、投行，哪怕降薪依然是吊打的水平：普通行业月薪3万就算高的，投行月薪8万算中等偏下，降完后还能挣7万，多少人眼珠子冒血都挣不来

至于降薪的原因，主要有三点：
1. 大环境实在不好，复苏比较疲软，实体经济的融资需求下降，股市也非常扎心

2. 今年公募基金的销售再度跌至冰点，5月份销售份额逼近8年半以来的最低值，今年已经有30家基金销售机构被终止合作，因为根本卖不出去，没必要再投入维持

3. 监管政策导向，之前提出要破除“金融精英”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想，整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风，不是白讲的

大型金融机构主要扎堆在北京上海深圳，现在收入下滑，多多少少会影响房子的接盘能力，因为高级打工人才是上千万房产的购买主力军

另外还房贷吃紧，肯定也会影响中高端消费，每个月少一万，每年少小20万，开玩笑呢？非必要奢侈消费一律砍掉：以前每年都出国玩，以后每2、3年出去玩一次；以前每年买包包添置n件品牌服装，以后减少数量降低购买频率；以前经常红酒雪茄滑雪骑马，以后挑着来，偶尔耍耍就得了

高薪是时代的红利，降薪也是时代的趋势，个人努力固然重要，但也要考虑到历史的进程，多琢磨一下，历史到底会进哪座城，没坏处。