#企业回应禁止婚外情和出轨#
这个应该不符合劳动法吧？只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配的情况下，才能合法解除劳动合同。
即使用人单位将婚外情、出轨等写入员工手册，也不能作为解除劳动合同的合法依据。劳动者若因为这个原因被辞退，应该可以依法维权的。
发布于 浙江
海哥创业圈
#企业回应禁止婚外情和出轨#
这个应该不符合劳动法吧？只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配的情况下，才能合法解除劳动合同。
即使用人单位将婚外情、出轨等写入员工手册，也不能作为解除劳动合同的合法依据。劳动者若因为这个原因被辞退，应该可以依法维权的。