【又一“反向讨薪”案例：#信托公司向前高管讨回280多万奖金#，被认定系违规发放和不当得利】在金融业“降薪”和风险暴露的背景下，部分金融机构开始向离职高管和员工“反向讨薪”，即要回不合理的补贴、费用和奖金。@21世纪经济报道 记者获悉，中国裁判文书网6月8日公布了一则案由为“不当得利纠纷”的二审民事判决书。整个事件的来龙去脉是：2015年至2016年期间，陆家嘴信托将部分财政扶持资金奖励给时任公司副总经理的翟振明。5年后，信托公司大股东向翟称该笔奖励系违规发放，要求退还已领取资金。由于翟没有退还相关奖金，陆家嘴信托通过诉讼方式，向翟振明讨回了280多万元。

“目前多数‘反向讨薪’事件是由于项目风险暴露而追讨前期发放的绩效奖励奖金，这反映了金融机构绩效薪酬追索扣回机制正在发挥作用。”受访业内人士分析认为，但这一案件的关键或在于上述奖励资金分配和发放的合规性。