面试热点：对于“四不两直”，你怎么看？[疑问][疑问][疑问]
“四不两直”即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。“四不两直”方式能让领导干部们走出“信息茧房”，避开精心设计的“参观”式调研路线，从而看到真情况、找到真问题。
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