#河南招教[超话]# 面试避坑贴

今年是考教师编第3年了，终于上岸郑东。从应届毕业生考编进5次面试被刷，报过3个机构2个在职老师，到郑东逆袭，真的有太多感触，无数次自我怀疑。
我想大多数姐妹都是全心投入到笔试，但因为对面试不够重视，小圈被刷的不在少数。
还有就是过于相信面试机构，跟风抱团，结果花了大钱却全靠自己练习，效率极低。
不管是在职老师辅导和机构，都是鱼龙混杂，今天在这里发表一些面试避坑贴。

1.关于试听
不管是在职老师还是机构，试听收费的直接pass。还有就是试听的时候，老师给你指导出来自身问题，这个时候的指导老师一般都不错，但你要确认的是，你交了钱还是不是他给你辅导，很多地方刚开始的老师和点评老师不是同一个。
2.贩卖焦虑
之前去一个在职老师那里，我去的时候是下午了，他是3天一轮，如果没赶上这一轮就只能再等几天赶下一轮，他一直和我说你来的太晚了，和你一样进面的上午就交了钱已经学了一上午了……一类，总之让你着急。我问他任何关于面试的技巧，专业性问题一律敷衍。
3.跨学科指导
美术、音乐老师指导语文学科的不在少数，或者就是一个老师指导不同学科。机构常常这样，一定要问清楚。或者他们说自己的老师是专业的，其实是非专业的。
4.不要轻易相信广告
很多机构和在职老师会发一些喜报，聊天记录，可是大多数是没有姓名的，真实性有待考究。有的说自己辅导了多少年，让你看朋友圈，都是空话。

很多姐妹到这里不知道该怎么选了，到处都是陷阱，我觉得要选一个正确的辅导老师，一定要做到以下3点：
1.学科要一致
2.要专业
学科一致的辅导老师不一定专业，你可以问一些问题考察其专业性：1例如某区近两年考的什么面试题目，有什么规律。2《慈母情深》（随便什么课文）该怎么讲才能出色，课文的重点是什么，考察对课文是否熟悉，是否有自己的见解。以上两点很重要，一定要问，很多辅导老师说的千篇一律，例如要一些固定的模版，流程，这些只是最基本的，大家都知道，但要逆袭或者稳过，这个老师对课文要熟悉，随便一个课文，怎么导入，怎么板书出彩，怎么出亮点，怎么才能讲出色，能信手拈来，说的让你心服口服才可以。
3.对于外形和表达要有针对性的指导。
和我一起练习的学员，有的普通话并不标准（不知道怎么获得的二甲），还有胆子特小，一上讲台就变成了木头人，无法思考。还有一些从机构过来的，语速不适，模版痕迹太重，导入无新意，肢体僵硬没有手势不会走动……各种各样的问题，我的老师都能指出并给出可操作性的指导。你可以讲一课，让这个老师去给你说一些问题。

一定要提前在网上了解面试的基本规范，流程，交费用之前我们可以大胆问一些专业性问题，不能一头雾水的跟风当韭菜被割。