马斯克近期透露称：“中国人力总监帮我节省100亿，却是克扣员工福利。”这一言论引发了一些质疑。作为中国人，这样对待同胞的行为确实令人难以理解。有人甚至将其称为一种新时代的汉奸。据称，这位应聘人力总监提出了两个能让马斯克赚取100亿的方案。第一个方案是采用劳务外包的方式，不仅可以节省员工五险一金的成本，而且在劳务纠纷发生时也不会对特斯拉的业务造成影响。第二个方案是降低底薪同时提高加班工资，通过招聘更多的员工来提高特斯拉的效率。这显然让马斯克感到难以置信，因为特斯拉追求的并不是以牺牲员工利益为代价的省钱方式。因此，马斯克最终没有聘用该人。

值得一提的是，特斯拉上海工厂提出的底薪远高于国内绝大多数企业，这也引发了一些非议和阻力。这种情况让人们不禁思考：这又是一种什么样的文化属性呢？无论如何，我们希望在商业活动中能够看到更多尊重员工权益、推动社会良性发展的行为和价值观。