明年毕业的时候我应该搞一个内科规培基地轮转评价手册,综合主观评价各个轮转科室的各方面表现,大致包括
轮转科室及带教
带教责任心(对病人)
带教包容心(是否爱护学员)
在岗繁忙程度
休息时间是否充分(周六日放假、轮休等)
请假难易程度
值班数量
值班凶险程度
值班繁忙程度
值班二线(能否找到,有无责任心等)
值班餐饮
值班室环境
临床经验及技能得到的提升?
是否感到被当做人而非工具看待
发布于 河南
明年毕业的时候我应该搞一个内科规培基地轮转评价手册,综合主观评价各个轮转科室的各方面表现,大致包括
轮转科室及带教
带教责任心(对病人)
带教包容心(是否爱护学员)
在岗繁忙程度
休息时间是否充分(周六日放假、轮休等)
请假难易程度
值班数量
值班凶险程度
值班繁忙程度
值班二线(能否找到,有无责任心等)
值班餐饮
值班室环境
临床经验及技能得到的提升?
是否感到被当做人而非工具看待