【“泛化”问责之下，只好事事请示后再干】[思考]评：曾经有位地方领导说，“如果不想干什么事，办法就是向上多请示”。现在地方上是层层对下问责，基层的应对办法就是层层向上请示，而上一层也不愿被问责，大家来来回回踢皮球，最后许多工作都是不了了之。
搞问责制度的初心是好的，按照辩证法，凡事有个张驰有度，这个“度”十分关键。
同时，从管理学的角度看，激励与约束是辩证关系，激励机制是第一位的。健全正向的规范化的激励措施，才能把干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性调动起来。http://t.cn/A6pewemw