【《宝可梦GO》开发商被指存在职场性别歧视】

几天前我们曾报道，《宝可梦GO》的开发商Niantic近日宣布关闭其洛杉矶工作室，不仅取消了正在开发的AR游戏计划还进行了大规模裁员。一波未平一波又起，昨日，一名被解雇的女性员工对其提起了诉讼，指控其存在职场性别歧视和不公平待遇行为。

据The Verge报道，这名前雇员发现她的工资远低于她的男性同事，而关键的是男性同事的职位比她低。以2022年为例，一名男性员工的年薪为12万7000美元，而她作为上级，年薪仅为10万5000美元。此外，该前雇员还指出，由于加州2023年颁布的「薪资透明度法」，公司必须在招聘列表中公布真实的薪资范围，她发现她的薪资竟然比薪资底线还要低一万多美元。

此外，该报道还指出，该前雇员曾向公司高层反应该问题，却被警告此举会给自己带来不利。同时，Niantic的女性员工资源小组Wolfpack在今年进行了一项针对员工的调查，认为Niantic存在性别歧视的工作文化，且对公司是否落实同工同酬表示担忧。Niantic的CMO Mike Quigley在知情后要求该组织删除有关职场性别歧视的调查结果，还警告未经批准禁止调查员工。
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