【鞍钢集团用民生“温度”检验主题教育“深度”】鞍钢集团党委将推进2023年度“我为群众办实事”重点民生项目计划作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持问题导向，立足群众需求，坚持发展为了职工，发展依靠职工，始终不忘把提升职工的“幸福指数”作为改革发展的出发点和落脚点，用实打实的“民生账本”回应职工的热切期盼，不断满足职工对美好生活的向往，让职工共享新鞍钢高质量发展成果。
鞍钢集团党委把职工是否满意作为解决“急难愁盼”问题的标尺，做到了件件有回音、事事见成效，在不断保障和改善民生中为职工创造幸福生活。一件件看得见摸得着的实事、好事向鞍钢集团广大职工传递着民生的“温度”，全面提升了鞍钢人的“幸福指数”，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。#主题教育##我为群众办实事# @国资小新 @中国冶金报 @央企头条

图一全面优化2023年鞍山区域体检方案，上线运行体检信息化系统，男、女职工分别可从10项、12项中自选体检项目，满足职工个性化需求。
图二本钢矿业石灰石矿白灰生产炉窑中央集中控制系统的投入使用，标志着本钢2023年“我为群众办实事”首个重点民生项目落地。
图三鞍钢化学科技公司焦化废水站VOCs项目建成以后，现场环境明显改善，环保效益明显。
图四北京研究院开展“学习贯彻二十大 建功鞍钢创一流”——“赓续红色血脉 激发科研热情”趣味运动会，增强职工体质，提升职工幸福感、获得感和团队凝聚力。
图五鞍钢矿业大孤山球团厂球团主烟气超低排放治理项目。该厂在原有烟气除尘系统基础上增设了脱硫脱硝装置，确保污染物排放达标。
图六鞍钢矿业关宝山公司坚持边生产边治理，既实施矿山开采，又进行绿化复垦，将矿山开采平台与周边绿色环境融为一体，大幅改善了生态环境。
图七攀钢钒通过智能装备、机器人的使用有效替代人工作业，降低了“脏”“累”“险”操作岗位的劳动强度，职工作业环境得到有效改善，现场安全本质化管理更加受控。
图八鞍钢联众美化、净化、亮化厂区环境，结合气候因素种植观赏性及存活率高的植物，打造花园式工厂，提升职工幸福感。