深圳一个招工的HR委屈的说：工厂都开到上万块的月薪了，自己坐了一天，矿泉水都喝完5瓶了，招聘会上的人寥寥无几，自己竟然一个人都没招到，真不知道是为什么？
结果，几个网友的留言亮了：

网友一：你只说月薪一万，没说里面有没有套路，月休几天？加班多少？进去之后罚不罚款？

网友二：我信你个鬼，你个糟老头子，上次我去一个工厂面试，明明写着六千至一万二，结果进去之后，经理只给三千五，我直接调头就走了。

网友三：口头上说月薪一万，那都是拿加班和上夜班，牺牲自己的身体健康，才能换到的。旺季的时候发一万，淡季的时候赶人走，一顿操作猛于虎，到手工资3500，这活怎么干。

看来，现在很多的网友都是过来人，悟透了，打着“高薪”旗号，还说招不到人的工厂，确实需要反思了。
华为4900的底薪不说招不到人，特斯拉5310的底薪不说招不到人，就连富士康，2650的底薪也不说招不到人。相反，开始招工的时候，工厂门口人满为患。所以，说月薪一万还招不到人的工厂，该多拍几次自己的大腿，好好想想了。