#3万多应届生入职比亚迪#
根据教育部门统计，今年应届生的规模预计达1158万人，又创历史新高，在这个背景下，比亚迪积极响应国家稳就业政策，招聘3.18万名应届生，其中硕士和博士的整体占比达61.3%，而且3万多名应届生中，有80.8%的人员将会投入到研发工作。来自猎聘的一项数据还显示，比亚迪成为今年高校毕业生搜索的“热词”，特别是在985/211院校以及海外院校中，搜索频率名列前茅。

为什么比亚迪能受到这么多高学历应届生的青睐呢？首先，新能源汽车行业蓬勃快速发展，国产新能源汽车品牌快速崛起，人才需求越来越大，而比亚迪作为新能源汽车行业领导者，其实力和发展前景毋庸置疑，自然受到高端人才的青睐；

其次，比亚迪坚持“人才长期主义”人才培养机制，有完善的人才培养及晋升机制，25年来，比亚迪持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，一届又一届的“新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障集团基业长青的中坚力量。另外，比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，博士后人才培养迈进规模化。试问，这样一家有未来、又能证明自己工作能力的公司谁能拒绝呢？

在当前汽车行业竞争激烈的环境中，人才已经成为关键的决定因素。比亚迪作为新能源汽车行业领导者，是中国乃至世界的新能源汽车销量冠军，其坚持的可持续发展绿色环保理念深入人心，在此基础上，比亚度继续吸纳高端人才，进一步提升研发实力。从比亚迪今年招收硕博和研发岗位的比例来看，也证实了比亚迪正在不断储备高层次优秀人才，进一步夯实自主研发能力。比亚迪的校招规模与用人态度，再次昭示出一家世界500强、新能源汽车龙头企业的价值观，成为中国经济持续向上、未来可期的鲜明见证。