关于教师和公务员收入还有编制的问题仔细做个介绍。现在的问题就是之前的口径维持不住了。你要是认识几个做公务员的朋友，聊到公务员收入，他们很可能就会告诉你公务员的收入是来自规定的。卖地之类的收入是用于公共建设，和公务员收入无关。现实中，这只是一个“宣传口径”。

意思就是不是那么回事。地方政府是要算总账的，而且要收支平衡。就是三大块，公共财政收入，中央转移支付和卖地为主的政府性基金收入。假如真的卖地的钱只用用来做公共开支。那么卖地收入锐减，日常的公共开支就不做了吗？以前借的债务就不还了吗？

你算算总账，就知道不可能。公务员的收入一定会受影响。反过来是一些依靠中央转移支付的贫困地区，短期内没有什么太大的影响。

教师编制也是一样。大家从小听到的就是“再穷不能穷教育”，就以为教师的收入作为教育开支是被优先保障的。但是现实的财政当中，教育投资回报晚，往往是最不重要的。一般就是缺钱了，先砍教育开支。

大众的理解和现实是完全相反的。而这里面又有很详细的算法。之前给大家介绍选择了黑龙江的相关规定，是因为东北的幼儿园招生受冲击最早，影响最严重。

这里面具体的数据就是编制和幼儿的比值，规定是1:6，同时另一个关键数据是教职工的比值增速，从2011年（预备开放二胎）开始，到2014年计算的时候编制人数比2010年就增加了82.5%。

也就是说，在这些年，为了应对可能的出生人口高峰，教师新增招聘极多。但是现实中，出生人口的高峰并没有来。16年高峰只有1700万出生人口，到了现在基本腰斩。财政缺钱，很难高投入；编制和幼儿的比例又确定；之前还额外多招了很多人。

那么接下去还能给出编制吗？

问题不仅是这样，是原先的编制都很难保障。这也是算法决定的。

原先定算法的时候是70%编制到人，剩下30%用聘用制度。但是因为出生人口崩的太快，学校都要合并。接下去就很难维持了。

教师的算法是这样，公职人员的算法也类似。

公务员的编制理论上应该和管理人口相匹配。现实情况就是大量的小城市人口流失很严重。那么相对应的，服务他们的编制也要减少。但是管理面积在那里，基础的服务要有人干。那么就会导致新招入偏远地区的公务员，钱不多，事情却很多。他们很可能一个人要干很多人的活。本来公务员地域收入差距就极大，这样一来基层肯定也会越来越难。

就是接下去的几年，哪怕体制内，也不会太容易。大家要做好一个心理准备。这些算法找出来，大家看看，都很容易理解。

难点就是我们的大众习惯就是像孩子找妈妈一样，总是要政府拿出一个能解决所有问题的方案。但是问题就是没有解决方案的。你只能自谋出路。问题给你解释清楚，路你自己选。#微博新知博主#