#司法服务中国现代式现代化#【东莞中院：促进制造业劳动争议全链条化解】8月17日，广东省高级人民法院发布“服务保障高质量发展”专题改革案例，“东莞中院：促进制造业劳动争议全链条化解”改革案例入选。

改革目标：大力推进“莞薪无忧”根治欠薪专项行动，打造全链条化解劳动争议模式，服务高端制造业健康发展。
 
主要做法：畅通劳动争议案件受理绿色通道；深化“法院+”多元解纷工作机制；构建诉调对接“1+2+3”工作机制；构建“调解为基础、仲裁为前提、诉讼为保障”的劳动争议诉调对接新格局；与劳动仲裁部门率先明确劳动仲裁终局裁决范围；研发劳动争议裁审共享平台；组建73个速裁团队高效化解纠纷；建立全省首个劳动仲裁案件强制执行工作指引。
 
亮点成效：2022年，两级法院共办结劳动争议案件7537件，帮助追回欠薪3.3亿元；2022年劳动争议仲裁化解纠纷3.2万件，涉及劳动者超过1万人。（全文请戳链接：http://t.cn/A60Fm4iI）