员工为什么要增值，企业为什么要增效？
如果员工每年想增加薪酬、老板想每年递增盈利，但企业的人效没有相应增长，员工和老板的需求靠什么实现？
比如员工今年拿8000，明年想拿9000，但干的活还是那些，工作结果差不多，增加的1000，从哪里来？要么来自人效的增长，要么来自公司的利润。
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总裁绩效