人效低的企业的五个特征：
1、企业平均人效低于行业中等水平
2、员工人均工资低，且加薪频次少、加薪幅度小
3、企业盈利能力弱，利润率处于同行较低水平
4、组织架构相对庞大，或组织内部协作力很差
5、三多：拿固定工资的员工多，不直接创造经营价值的员工多，负能量负面的员工多
提升人效，要从机制、文化两个方向入手！
没有高人效，员工拿不到高工资，企业无法实现高盈利。
干起来，才能活下来，企业才有未来！
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