第九章 职工薪酬

中级会计第九章 职工薪酬 用我的方法1分钟就能带你搞定这2分！
职工薪酬，考查选择题和判断题，分值在2分左右。

1.职工薪酬的内容
要能识别职工薪酬的范围，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。要注意的是，劳保费不属于职工薪酬；利润分享计划属于职工薪酬，不属于利润分配。

2.职工薪酬的确认和计量
有几个易错点要注意：
（1）计提职工薪酬，要根据受益原则计入对应的成本费用，例如生产工人的工资，要记入生产成本，这些科目一定要记准。特别是，辞退福利一律计入当期管理费用，不能计入其他科目。
（2）非货币性福利是按照公允价值计量，不是按账面价值计量。而且要区分是发放外购商品还是自产产品。
发放外购商品，应将外购产品的账面价值和进项税额计入应付职工薪酬；
发放自产产品，要视同出售，确认收入、结转成本，将商品价款和销项税额计入应付职工薪酬。
（3）带薪缺勤
累计带薪缺勤，是在职工提供服务的期间，按照累积未行使权利的预期支付金额来计量。
非累积带薪缺勤，不用另作处理。#财会狂欢节# #中级会计职称考试# #中级会计职称# #中级会计成绩# # 中级会计#