【#新员工51天迟到25次被解雇后索赔# 法院：公司解雇不违法！】近日，浙江宁波，法院审结了一起申请撤销仲裁裁决案。据悉，周某系在试用期内被公司解雇，理由为多次迟到违反考勤制度，周某随后向当地劳动仲裁委员会提出申请，要求公司支付违法解除赔偿金。仲裁委员会作出终局裁决，公司应向周某支付赔偿金8000元。公司不服，向法院申请撤销仲裁裁决。公司称，周某上班51天迟到25次，公司曾向其作出提醒和警示，周某明确知晓且未有异议，故申请撤销仲裁裁决。最终，法院审理后认为，仲裁委员会裁决公司支付赔偿金属法律适用错误，遂裁定撤销仲裁裁决。 http://t.cn/A6OwOZuj