修炼城府的10个办法：

1、要么沉默，要么表扬，永远不当众不批评人，对自己的嫡系也要关起门来私下敲打，实在不想表扬，那么就宁愿一句话不说。

2、永远都不要给上级提建议，大多数情况下，上级征求意见，只是想看看你的态度而不是听取你的建议。牢记一句话：上级的信息来源、主意和阅历肯定比你多。

3、保持70%的神秘感。神秘感让人感到敬畏，动物都对陌生事物感到敬畏，这是宇宙定律。70%以上的底牌被人知道，你就不被对方害怕了，还有可能被对方拿捏。你的隐私信息外泄千万不要超过30%，因为有些信息别人会挖出来。

4、看破不说破，敬而远之，这些不仅仅是智慧，更是能力。智慧是人人都知道的道理，但能力是你能不能做到。不喜欢的人，感到有风险的人，感到会背叛的人，身边的小人，领导身边的红人，你都要默默疏远，敬而远之，不去深交即可，也没必要得罪。

5、贵人语迟，领导话少。为什么？言多必失，祸从口出。有城府的人都知道防御性决策的底层逻辑，职位越高，说话越是云山雾罩，甚至说一半留一半，不是人家不会说话，而是你听不懂潜规则，悟不透画外音，其实，你一旦听不懂就意味着你已经出局了，你懂不懂跟他有毛线关系呢？

6、观望，是一种智慧。职场小白总笑话自己的领导太保守、太中庸、不创新、不冲锋。这就是幸存者偏差，你见到领导都这样，说明你希望那样的领导都从“先锋”变成了“先烈”。看不清形势，看不懂内幕，看不清人物，你就不要贸然行动，宁愿做个旁观者，“死”得晚，也许能熬成最高的人物。

7、不要做到完美，响应每一件事务。你看你的领导总有一些事情拖着不办，也不影响他升职加薪。所以，行走职场，抓大放小，抓关键丢芝麻，有时候还要扔掉烫手的西瓜。不要别人问什么就答什么，有些问题可以选择不回答，有些事可以选择不做，有些人可以选择不见，有些判断题可以没有自己的看法。

8、情绪管理能力是成功的必备要素。领导者不是不生气，对信得过的副手、嫡系照样发脾气，但在外面必须展示情绪稳定、处事不惊的姿态，摆出一副成大事者的样子。凡事不涉及切身利益，在冲突和争论中保持冷静和理智，不轻易表露情感；涉及核心利益，桌面地下的手段要狠。遇到挑衅时淡定微笑，而不是急于反击，笑眯眯地使绊子。

9、中庸之道是千百年来的生存之道，国家在国际上都是如此，何况是一个小小的人物呢？任何时候，都不要流露出偏激和极端的思想和态度。比你高端的人，但凡看出你有偏激的观点，就会拒你千里之外，他可以兼容任何人，但不会向下兼容容易走极端的人，风险太大，要立即与你切割。

10、强化自我修养，修炼内在定力。遇到大事，不会依赖外界外力，而是依靠内心强大来渡过难关。遇到挫折和失败，不是不怨天尤人（因为没有意义），而是及时内化为经验或教训。寻求贵人的帮助，但更明白自己首先要有价值，尤其明白贵人也是“势利眼”，你在心理上扶不起来，他才不愿意浪费半点精力呢。#微博新知博主##职场有话说#