招到好员工，证明HR有能力。
员工有优异表现，证明员工有价值。
让一个普通员工变得优秀，证明老板有本事。
招到优秀员工是找到了宝藏，帮助员工成长却能证明老板本身就是宝藏。
好的企业是通过造就对方来成就自己，不好的企业是通过消耗对方来满足自己。
所以，又想员工优秀又不给学习、施展机会的老板绝对不算有智慧，反而说明他视野短格局低。
发布于 广东
总裁绩效