业务员的提成点数，到底是怎么算出来的？
经常有老板跟我抱怨说，他们公司的业务员、总是说提成低了，要求增加提成的点数

今天的文章主要是讲解计算的五个决定性因素，想要详细了解如何计算的同学，可以看到我的这套网课：
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业务员的提成点数主要由五大要素来决定

一、底薪
如果底薪偏高、提升点数相对就会降低

二、公司毛利率
如果公司的毛利率较高，提升点数也会相对偏高
三、公司的资源和支持的力度

比如客户的资源是由公司提供
那么公司
是否又给予了我们的业务人员额外的销售支持
比如说广告费、招待费、交通费
其他的关联服务知识等等

四、业务能力与贡献
有的销售项目
对业务人员的服务技能有要求
会相应的界定有差异化的提升比例

五、公司利润率
如果公司的利润率较高，盈利能力强提升点数也会相应走高
主要是因为毛利率高
以及后续服务成本支出较低