员工应该拿多少工资？
企业如何支持员工增加收入？
全优绩效的三大法则：
1、价值变现法则，薪酬高低对应的是显性价值，企业购买的不是能力、经验、资历、忠诚。
2、效果付费法则，有效果比有道理更重要，结果比过程更有意义。结果导向、效果付费。
3、利他共赢法则，企业效益最大化的基础是员工价值最大化。员工加薪、企业增利。
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发布于 广东
总裁绩效