坏老板：用算法来管理员工错在哪里？
沃顿商学院的林赛·卡梅隆（Lindsey Cameron）在“沃顿商业每日评论”（Wharton Business Daily）的播客节目中讨论了为什么监控工人生产率的算法是个坏主意。
（编者注：本文英文原文最初于2021年9月27日刊登在“沃顿知识在线”英文版网站）
最近在互联网上有很多声音关注和讽刺互联网公司亚马逊（Amazon）限制仓库工人上厕所的做法。美国的政策制定者和劳工领袖正在严肃关注那些监控员工一举一动的算法，他们认为这些算法是不公平和危险的。
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