重温《西游记》看到偷吃人参果这一章，越琢磨越有意思，简直是一个资源整合的模范案例，我们先来看看整个故事：

首先，镇元大仙知道最近几天唐僧取经要来五庄观，觉得这个事情很重要，想要接待一下师徒几人，但诡异的是，镇元大仙选择去参加元始天尊的会，然后带走了整个五庄观的弟子，就留下两个年级最小，最不会来事的来接待唐僧师徒。

并且，采了两颗人参果招待唐僧，还嘱咐弟子不要给其他人，就给唐僧一个人吃，不要让他徒弟知道，而且要提防几个人不要让他们捣乱。

中间的故事大家都清楚了，就不展开说了，后面孙悟空推到了人参果树，然后镇元大仙把他们抓回来，就打孙悟空，就逼孙悟空救树，而且最诡异的是，如果孙悟空把树就活，他就和孙悟空结为兄弟。

这怎么看都是一场阴谋，而不是小时候看的孙悟空主动惹事，因为孙悟空好面，这个镇元大仙是知道的，封个弼马温孙悟空嫌弃官小不干了，蟠桃会不请他，他就大闹蟠桃宴，这么好面子的一个猴，四个人故意拿两个人参果招待，这不摆明了挑事嘛，而且还安排两个最不会做人的弟子去招待，生怕不出事一样，然后出事了也不生气，还要和他结拜，你朋友的朋友来你家，偷偷用你手机转了你的钱，然后把你手机砸了，你知道以后说，你给我把手机修好我就和你结拜成兄弟，这逻辑怎么都说不通，怎么看都好像是镇元大仙要和孙悟空攀关系设的局。

这里面的逻辑很简单，想要的事情上赶着当舔狗不会有好结果，也不会得到重视，比如公司里面有一个项目组资源特别好，绩效奖金也多，自己也想跳槽过去，上赶着去找项目经理希望调自己过去，八成会被看不起，就算调过去自己也要付出很大的代价，而且还会被说走后门欠人情被歧视。
实际工作中有一个案例，一互联网公司产品开发完成投入市场，这个时候技术部工作大部分已经完成，待遇奖金什么也没有以前高了，话语权也低，但是运维、运营、市场非常吃香，一个个工资高，绩效好，还可以赚外快，技术部的程序很眼馋，希望能去运营做技术支持，然后技术员就给程序做了一点手脚，问题也不大不会崩溃，但就会时不时的掉线重启，而且只有某一位主管他们组的有这种情况，这个时候技术有意无意的和主管接触，等待主管求自己给他看看，能不能解决这个问题，然后技术员假装加班，费时费力的给修复，顺便提出这问题很复杂，你最好把我调过去，不然暂时能用，后面也会出问题需要维护，自己在技术部抽时间做，效率不高自己还累。

你看看是不是和镇元大仙的操作一模一样，这政治手腕和资源整合能力，名著就是名著啊！