【职场杂谈】（303）无能领导的五大特征

1.毫无担当意识

这种领导一般就是没有责任感和担当精神，出了问题就推给下属。功劳都是自己的，失职都是下属的。

2.大事小事全都管

管理者其根本，是管人，再由这些人去管事。卓越的管理者必须要激励团队每个成员，激发大家的精神活力才能共同把事情做好。有些领导什么事情都要管，任何大事小事都要向他汇报。这种领导一般都不会放权，下属是不敢放开手脚做事的，也不可能有大的发展。

3.工作不顺，加大考核

管理效果不好，就加大考核力度，狠抓考勤签到，不会调动人心，不能激励员工，随时随地布置任务，每日每夜压榨下属。

4.爱开会

开会两小时，没有什么逻辑没有什么重点，自己没有主意就想听听大家的意见，大家说了也不听。

5.自己不懂，还到处瞎指挥

领导急于展示自己，刷存在感，不熟悉基本情况就乱指挥，常常打乱下属的工作节奏。