#屠龙的胭脂井[超话]# 昨天发了关于女性爬坑的文章，有几个朋友给我评论说：“我已经是全职妈妈，在家里照顾老人/孩子，沉没成本很多年，我应该怎么爬坑呢？”

我觉得首先，你必须得把全职妈妈这个经历，变成优势才行。你得把你在家里多线程工作（multi-tasking）的能力，敏锐观察人的能力包装出来。

曾经有一个设计师妈妈找工作，我给她提出很多建议，其中就有找母婴或者玩具行业的设计师，把自己当全职的经验用进去，具体见：http://t.cn/A66B6AyA

简单来说，你面对外面的人，找工作的时候，绝对不可以精神上懦弱，精神上自卑，一定要强悍自信，不论他们怎么诱导你，你都不能说出嫌弃自己的话，必须从他的角度扭回来，说自己为什么有竞争力。

比如，对方说：“你有N年经验断档"

你说：”我没有断档，我是在职业中期转型，我在转型过程中做了XXX,XXXX,XXXX， 学习了XXX,XXXX。古人说学而不思则罔，思而不学则殆。我是用深度学习和思考，抵抗职业倦怠。“

对方说：”XXX比你年轻啊“

你说：”如果这个世界，是年轻就可以赚到钱，为什么不全公司都招大学没毕业的呢？ 我们都是成年人了，都明白，赚钱靠巧劲儿，而不是靠年轻的体力。"

对方说：”你来了这里，孩子没人照顾怎么办？ ”

你说：“人类的孩子是群体养育的，家里和社会，学校，很多人都会照顾孩子，每个人搭把手，我的孩子就长大了，就像您的孩子一样，就像我们曾经一样。

我们在过去40年，GDP增速两位数的情况下，不是一样长大了嘛？我们的父母都可以创造既生孩子，又保持GDP两位数增速的奇迹，为什么我们要泄气呢？“

----看见没有，不论对方说什么，你都说你能力强，你雄心大，你心力高，你就是牛。

千万不要去工作单位，把别人当朋友，推心置腹，说自己累，自己不能照顾孩子愧疚，自己职业断档自卑。

单位那些人，不是你的朋友！！！！ 不是你亲姐妹！！！！！

没有人在单位说自己弱，说自己自卑，说自己抑郁，说自己对孩子愧疚，会有好结果的！！！！

不论对方是领导，还是HR，是男的还是女的，不论对方怎么诱导，你都说自己强，自己牛，自己把工作放在第一位。

问到你的孩子，你不要说孩子身体病弱，孩子需要照顾：这些话说了，他们也不会帮你的！！！反而会成为你职业发展绊脚石。

永远对别人说，我孩子非常强壮，非常聪明，非常独立，根本不用人管，TA爸爸非常给力。

-------我见过太多女人，主动示弱，主动把伤疤给别人看。最终什么都没得到，反而成了别人推你走的利器了。