歧视其实是普遍性的降低筛选成本的一种方法。什么时候人们不歧视了呢？是因为发现这种筛选办法因为各种原因不好使了。比如最简单的地域歧视，为啥现在慢慢少了？因为真不好使了。比如老年人告诉你，xx地方人都是穷逼，你生活中接触到发现，人家比我有钱多了！所以这种歧视不攻自破。现在你再发表地域歧视的言论，除非是段子，否则会引来大量臭鸡蛋，因为大家觉得这种人都有病。

然而当人们发现，这个筛选办法依然好使，哪怕是大概率好使的时候，就会开始分析为什么要歧视，而不是应不应该歧视。最典型的就是学历歧视，现在几乎所有言论，都在告诉你，这种歧视有原因有道理，是非常必要的，能大量节省成本的....所以现在HR可以公开的发表学历歧视，甚至还要细化这种歧视，比如某些掉车尾985甚至不如某些本地211，而舆论大部分时候即便不支持这种歧视，也只是不痛不痒挠两下，根本不会有人痛骂，甚至会加入这种歧视中雕刻这条鄙视链的细节。

归根结底，打动人心的，还是利益，而不是公义。或者可以说，所谓公义，本身也只是维护大部分人利益的规则而已。