部分职业素养不高的管理者，价值定位模糊，工作没有策划，整个团队在无序中忙乱，越忙越乱，越乱越忙，越忙越进人，人多了，由懂业务的去管新来的，会干的不干活了，接下来更乱更忙…这样情况出现，不是基层管理者低能，是高层管理者惰怠！ ​