【#医院回应入职体检报告上写智商偏低# ：不符合规范，主检医生已被停职】近日，一份员工入职体检报告在网上热传，该报告中的体检建议一栏写着“智商偏低，用人单位酌情考虑”，落款盖有连云港徐圩新区人民医院体检中心的公章。
徐圩新区人民医院副院长徐洁在接受记者采访时表示，经过调查，确实出具过上述体检报告，且报告内含有“智商偏低”等内容。徐洁称，出具该份体检报告的主检医生未经过专业的检查便给出了上述体检建议，这是不符合规范的，目前该主检医生已被停职，事件还在进一步调查处理中。#体检报告上写智商偏低的医生已被停职#
南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任刘秋苏认为，医生的这种做法显然是不正确的。企业入职体检项目可参照国家公务员录用体检通用标准（试行），其中并没有提到智商偏低可以被认作体检不合格。“医生只能就体检者的体检情况作出判断，而不能对患者是否入职给出结论，否则就超越了医生的职权范畴。医生也不能仅仅凭体检者呆滞、反应迟钝等来判断体检者的智商问题，智商应该有专门的智商检测报告。”