老板为什么喜欢用自己人？
1、知根知底，信任度高。
2、沟通直接，不用虚实装弄。
3、自己人忠诚度高，不易流失。
4、遇到困难境地，可形成命运共同体。
5、安排工作、职位相对简单，理解接受程度高。
6、很多隐蔽性强的事情交给自己人干，放心。
不过，凡事均有利弊得失、度与平衡的问题。
如果老板强化了自己人思维，虽然得到了足够的安全感，但创造力必然不足。
由于企业无法留住其他优秀人才，这样的企业是不可能做强做大。
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