衡量薪酬变革成功与否的两个绝对标准：
一、员工得了激励，开始为经营结果自动自发的努力，并以拿到结果作为关键目标
二、在正常比对的条件下，经营成果比过去有明显提升，并持续改善
前者反映员工的状态，后者是绩效结果！
#宏成咨询##全优绩效#
发布于 广东
总裁绩效
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一、员工得了激励，开始为经营结果自动自发的努力，并以拿到结果作为关键目标
二、在正常比对的条件下，经营成果比过去有明显提升，并持续改善
前者反映员工的状态，后者是绩效结果！
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