【778新管理候选人简历公示0928】

各位曲琦宝宝晚上好，截止至9月28日18时，除9月27日收到的1份报名表之外，778共收到管理应聘报名表2份，初步审查后778在此进行公示，欢迎大家监督。（初步审查仅针对超话等级、唯粉属性、支持记录等进行筛查）

3号候选人：@嘤仔快乐每一天

相关信息：
一、年龄：过半五十（25岁）

二、目前学习/工作情况：稳定工作

三、入坑时间及原因：出道就关注到了，18年在b站刷到个视频，介绍有中国成员的组合出道，当时就被她超灵气的样子吸引了，越了解越感慨她追求梦想的勇气以及坚持学习的态度，就掉坑到现在。

四、申请理由：
当前运营停摆，应援滞后，想尽快解决问题

五、对778工作的看法：
肯定78过去的付出，过往的生日应援、特典筹划、物料翻译有目共睹，学路至今一直在我的b站缓存当中。不能因为出了问题，就把付出全盘否认，这样对所有参与过的发电人员都不公平，付出应该被记得。

但对今年的应援情况，特别是生日应援表示不满。因为知道她对特殊日子有多么的重视，特别是生日这样重要的日子，应援不到位的影响伤害是很大的：
1、生日当天（或之前）没有礼物送达。从策划到采买到运送，不是一天两天就能完成的，不能说因为一个手机导致所有礼物后置，先不论送手机是否合理，如果礼物清单中有手机但未能及时购买，是否能够将礼物分批送达；如果礼物未准备，那暴露出的就是管理失职（生日应援后续如何处理，需要确认当前管理团队的明细以及礼物进展后再作决议）
2、咖啡店应援。对于这个问题，除了咖啡馆数量、场地摆设，其实更想说的是应援资金的财务预算问题。就好比有100万，支出10万元在公益身上，这部分支出可能是合理的；但是如果只有20万，10万花在公益身上，这是必要的吗？上述情况只是假设，公益应该是锦上添花，前提是已经有锦绣了。对于应援资金，如果这部分资金更多的花在咖啡店、赠礼、宣传（如大屏、商场、网站宣传页等）以及其他应援方式，是否能够有更好的效果。

注：补充说明，对于78咖啡店有dy物料，我看了超话里发的解释跟截图，胶片是I love专辑中的剩余物料，非自制。赠送是为了让大家需要出dy 卡的能够便利一些。用意是好的，但是缺少前置说明。如果在生日应援物料充足的情况下，大家领取完小宋的应援物，临走的时候告知大家有多余dy物资，有出卡需要可以自取，或许能减少这类误解。

我看了酸甜老师的简历，对于核心问题，如组织间的沟通、账目明细的时效以及问题事后的态度，这些观点我都是基本一致的，组织合作共赢是目标，账目清晰是原则，有问题就要解决。虽然说起来容易，但是做起来也可能遇到困难，解决是必经之路。

我其实觉得没有散粉的概念，每个人都是独立的个体，都是散粉，只是活跃的方式不一样，有默默云追的，也有买专辑买ccl的，有给妈咪打补贴的，也有在站子为爱发电的，不同的爱的方式，爱都是平等的。但如果站出来付出多一些，小宋可能就会被更多的人看到并喜欢，她值得更多人的喜欢。

六、对778未来工作的计划（需从组内工作开展、对外招新、活动策划等方面进行说明）：
浅画了一个组织架构的思维导图（见P3）
1、对于当前情况，希望尽快恢复账号运营，不浪费后续的演唱会、综艺流量；
2、对于澳门演唱会，也在积极寻求其他方式应援；
3、不管是否能够成功选上，都希望更多有能力的小伙伴可以站出来。没有充足的人手、时间，是支持不住站子的运营的，我们所吐槽的翻译不及时、搬运不及时，都是需要人力的，不管谁上任，都会面临这个问题；
4、督促对现有问题进行处理。

七、若能担任管理，能够为778带来什么：
我不确定能带来什么，但是我想做些什么，先把面前的这道关卡过了。我希望能陪她共同成长，走的更远。未来如果有一天无法平衡现生了，或者不喜欢了，或者更有能力的人出现了，那就站好最后一班岗，给到更合适的人。

*简历公示时间：9月28日18:30-10月1日18:30

*简历公示结束后，778将于10月1日18:30开启投票（投票持续时间为一天），请各位多多关注。

*投票结果出来通过后，则以新实习管理上任，考核期为三个月，三个月内需熟悉站内各项事务，考核结束后若无异议则转正。

*若对该候选人有任何异议（需具体说明情况），请于投票开始前发送邮件至yuqibar@qq.com（需备注来意）。

附图：超话等级截图、支持情况截图、组织架构的思维导图